Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: правила соотношения и взаимосвязь понятий

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: правила соотношения и взаимосвязь понятий

Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда – это основные показатели, которые позволяют определить уровень жизни тех или иных категорий населения.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Установление обоих этих показателей происходит сначала на уровне федерального законодательства, а потом регулируется с помощью региональных нормативно-правовых актов.

Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда это основные показатели, которые позволяют определить уровень жизни тех или иных категорий населения.

«Минималка» в действии

Минимальную оплату труда применяют:

  • определения минимальной величины пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • регулирования оплаты труда.

В неё входит минимальный набор.

Минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум: экономическое значение, способы формирования и соотношение этих показателей в России.

Работа по повышению Мини­мального размера оплаты труда (МРОТ) и доведения его к 2018 году до прожиточного минимума проводится в соответствии с Пла­ном деятельности Министерства труда и социальной защиты Рос­сии на 2013-2018 годы. Плани­руется, что в 2018 году большая часть трудоспособного населения будет обеспечена достойным раз­мером заработной платы.

Стоит отметить, что Профсо­юзы считают данное повышение МРОТ очень незначительным. Представители Профсоюза выска­зываются, что правительство име­ет слабое представление о том, как можно выжить на эти деньги.

МРОТ в нашей стране по сей день остается ниже прожиточно­го минимума. Минтруда предпо­лагает приблизить минимальную зарплату к прожиточному мини­муму, который сейчас составляет в среднем по России 8050 рублей (2014 г.).

Теоретически, по закону, ми­нимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточ­ного минимума (ст.133 ТК РФ: минимальная зарплата не может быть ниже величины прожиточ­ного минимума трудоспособного населения). В нашей стране пла­нируется провести повышение МРОТ, так, чтобы разница между ним и прожиточным минимумом сократилась.

О соотношении между собой понятий МРОТ и прожиточный минимум, а также о том, для чего эти категории нужны, поговорим далее.

Прежде всего, необходимо дать определение данным понятиям.

МРОТ – это минимальный раз­мер оплаты труда, который может платить работодатель своему ра­ботнику за час, день или месяц.

МРОТ применяется в следую­щих случаях:

•Регулирование оплаты труда;

•Определение размеров посо­бий при больничных, отпуске по уходу за ребенком;

•Начисление налогов, сборов и штрафных санкций;

•Определение размера стипен­дий для студентов средних и выс­ших учебных заведений.

По закону работодатель не мо­жет платить меньше, чем МРОТ.

Данная величина устанавли­вается государством для всех ре­гионов (впрочем, в каждом ре­гионе существует возможность увеличить данную величину, но не уменьшить – ст.133.1 ТК РФ).

Зарплата работника не может быть ниже установленного преде­ла (установленного на федераль­ном уровне, или, если в субъекте федерации установлен повышен­ный МРОТ – данной величины) – таким образом, МРОТ, в неко­торой мере, является гарантией прав работников.

Вместе с тем, данное назначе­ние является не единственным для МРОТ. Исходя из этой вели­чины, производится расчет раз­личных денежных сумм и пла­тежей, используемых во многих отраслях права – в гражданском праве, семейном (для индексации сумм алиментов), жилищном, на­логовом, административном (раз­мер штрафов) и т.д. И, конечно же, в трудовом праве.

Индексация МРОТ производит­ся нашим правительством перио­дически. Конечно, те граждане, за­работная плата которых находится в непосредственной зависимости отМРОТ (в частности, граждане, занятые в бюджетной сфере, ра­ботающие по совместительству, а также неполный рабочий день) положительно воспринимают ин­формацию о повышении данной величины. Отрицательно к данной процедуре относятся работодате­ли, которым придется увеличивать выплаты работникам, получаю­щим МРОТ и ИП. Для последних, повышение МРОТ влечет за собой увеличение платежей в ПФР и страховых взносов.

МРОТ в 2014 году составля­ет 5554 рублей (на 349 рублей по сравнению с прошлогодней вели­чиной), или на 6,7%. Таким обра­зом, соотношение между МРОТ и прожиточным минимумом трудо­способного населения составля­ет более чем 68%. Законодатели полагают, что плавное увеличе­ние МРОТ позволит постепенно уменьшить разрыв между МРОТ и прожиточным минимумом, и привести реальное положение дел в соответствии с нормами закона. В 2015 г. МРОТ установлен в размере 5965 руб., что на 411 руб. или на 7,4% больше, чем в 2014 г.

В соответствии с подписанным «Соглашением о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы» от 27.12.13 г. МРОТ установлен в размере 8730 руб. (не ниже прожиточного минимума) с 1 января 2014 г. для работников внебюджетной сферы и отдельных категорий работников краевых учреждений (сферы образования и здравоохранения), с 1 января 2015 г. для работников муниципальных учреждений (сферы образования и здравоохранения), с 1 января 2016 г. для всех категорий работников.

Итак, поскольку, междуМРОТ и прожиточным минимумом су­ществует прямая взаимосвязь, целесообразно также дать второе определение – определение про­житочному минимуму.

Прожиточный минимум – это стоимостная оценка потребитель­ской корзины, включающая в себя обязательные платежи и сборы, минимальные наборы продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг. Определение ве­личины прожиточного миниму­ма осуществляется на основании Федерального закона №134-ФЗ от 24.10.1997 «О прожиточном минимуме в РФ», а также Пра­вил исчисления величины про­житочного минимума на душу населения и по основным соци­ально-демографическим группам населения в целом по РФ (По­становление Правительства от 29 января 2013 года №56). Размер прожиточного минимума, так­же как и МРОТ, устанавливается на федеральном уровне Прави­тельством РФ (раз в квартал), и с учетом установленной величины корректируется в субъектах феде­рации в соответствии с местными экономическими особенностями. Необходимо заметить, что про­житочный минимум рассчитыва­ется для разных групп населения: пенсионеров, детей, трудоспо­собного населения – при этом, говоря о соотношении МРОТ и прожиточного минимума, во вни­мание принимается только про­житочный минимум трудоспо­собного населения.

Величина прожиточного мини­мума определяется на основании потребительской корзины – то есть совокупности необходимых для нормальной жизнедеятель­ности человека набора продуктов питания и непродовольственных товаров и услуг. Потребительская корзина определяется раз в пять лет.

Назначение прожиточного ми­нимума аналогично назначению МРОТ – прожиточный минимум также является отправной вели­чиной, на основании которой рассчитывают различные, плате­жи и сборы – применение данной категории можно найти в боль­шом количестве законодатель­ных норм, особенно, касающихся социальных выплат. Кроме того, величина прожиточного миниму­ма является показателем уровня жизни населения, а также, исходя из неё, производится корректи­ровка показателя МРОТ. Повы­шение МРОТ пока что не привело к равенству минимальной зарпла­ты и прожиточного минимума, однако, в очередной раз обозна­чил тенденцию к сближению этих показателей, что, безусловно, можно рассматривать как поло­жительную экономическую пер­спективу.

Представим динамику прожиточного минимума по Российской Федерации.

Исходя из представленных данных, видно, что за анализируемый период величина прожиточного минимума увеличивается. В 2013 г. по сравнению с 2012 г. прожиточный минимум увеличился на 796 руб. или на 12,2%. В 2014 г. прожиточный минимум составил 8050 руб., что на 744 руб. или на 10,2% больше, чем в 2013 г.

Интересно, что МРОТ также может отличаться в большую сто­рону в разных регионах. Регионы могут повышать размер МРОТ в зависимости от финансовой со­ставляющей регионального бюд­жета. Так, например, в Москве и Московской области МРОТ уже в этом году составляет более 12 ты­сяч рублей.

Согласно данным Росстата, с доходами ниже прожиточного минимума в стране сейчас более 17 млн. человек. Работа по по­вышению МРОТ проводится со­гласно Плану деятельности Ми­нистерства труда и социальной защиты РФ на 2013-2018 годы в рамках достижения основной цели «Достойный труд, справед­ливая заработная плата».

Последнее изменение этой страницы: 2016-08-01; Нарушение авторского права страницы

Индексация МРОТ производит ся нашим правительством перио дически.

Когда минималка может не достигать прожиточный минимум

В Указе «О национальных целях, стратегических задачах развития РФ до 2024 года» определены способы борьбы с бедностью в Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы устанавливают на следующий год на основании прожиточного минимума, рассчитанного за второй квартал предшествующего года.

Читайте также:  Реструктуризация ипотеки в Сбербанке в 2020 году под меньший процент

С тех пор как ПМ уравняли с МРОТ, работодатели не могут назначать заработную плату своим сотрудникам в меньшем размере, чем прожиточный минимум. Ежемесячный наименьший доход теперь должен включать денежный размер потребительской корзины. Если по каким-либо причинам зарплата работника вышла меньше, чем МРОТ, работодатель должен доплатить недостающую сумму за счет премий, надбавок или увеличить оклад дополнительным соглашением.

Для формирования минималки выбирают прожиточный минимум второго квартала текущего года по следующим причинам:

  1. Во втором полугодии уровень инфляции снижается. Из-за этого уменьшается и сумма прожиточного минимума.
  2. Согласно статистическим данным именно второй квартал отражает средний показатель уровня ПМ за год.
  3. После второго квартала остается еще 6 месяцев на распределение финансов на следующий год и заработных плат гражданам РФ, которые получают финансирование из бюджета.

Последствия для работодателей при нарушении закона о МРОТ:

РаботодательШтраф
ИПОт 1 до 5 тыс. рублей
Должностное лицоОт 10 до 20 тыс. рублей
Юр. лицоОт 30 до 50 тыс. рублей

Санкции назначают на основании статьи 5.27 КоАП.

оценить уровень жизни граждан РФ при осуществлении программы по улучшению экономики в государстве;.

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб.

Ответственность

Законодательный минимум обязателен к соблюдению фирмами разных сфер деятельности и масштабов.

В случае, если работодатель начислит заработную плату, которая ниже МРОТ, то он может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности вследствие уклонения от требований, предписанных правовыми актами РФ. На нанимателя может быть наложен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей. При этом штрафуется еще и организация на более внушительную сумму – от 30000 до 50000 рублей. Данные нарушения могут расцениваться как несоблюдение коллективного договора.

Кроме того, при повторном пренебрежении нормами МРОТ нанимателя могут оштрафовать на 10000-20000 рублей. А также дисквалифицировать на 1-3 года. Компании тоже выписывается штраф от 50000 до 70000 рублей.

В 2018 году размеры штрафных санкций к нарушителям установлены на уровне:

до 50 тыс. руб. – для организации;

до 5 тыс. руб. – для руководства компании;

до 5 тыс. руб. – для частного предпринимателя.

Если первое наказание не возымеет должного действия, и нарушитель продолжит выплачивать зарплату персоналу ниже положенной, штрафы увеличиваются. Насколько – решат проверяющие инспекторы.

Если организация не соблюдает минимальный порог, она становится объектом повышенного интереса со стороны налоговиков. Ее подозревают в выплате «серых» окладов и уклонении от перечисления НДФЛ и страховых взносов. Для «перевоспитания» недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

Для перевоспитания недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: правила соотношения и взаимосвязь понятий

Библиографическая ссылка на статью:
Спинева Х.А. Проблема соотношения минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума в России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/06/14954 (дата обращения: 07.02.2019).

Современный человек, как и другие живые существа, имеет свои определённые естественные потребности, в число который не входит такая категория как «труд», что, казалось бы, противоречит тому, что мы видим в реальности – миллиарды людей по всему миру каждый день выполняют физическую или умственную работу различной степени сложности. Истинная причина трудовой деятельности человека кроется в получении заработной платы, посредством которой происходит удовлетворение возникающих у людей потребностей. Таким образом, человек удовлетворяет свои материальные потребности с помощью труда, то есть общественный труд, в данном случае, является условием существования человека и, тем самым, трансформируется в его главную потребность.

Согласно Статье 129 ТК РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты [1]. Помимо этого, существует такое понятие, как минимальный размер оплаты труда (МРОТ), под которым понимается установленный минимум оплаты труда в час, день, месяц или год, который работодатель должен платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд. Не смотря на то, что МРОТ применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.

Законодательством РФ установлено, что величина МРОТ должна определяться на основе прожиточного минимума, при этом МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения [2]. При этом стоит обратить внимание на Статью 421, где говорится о том, что порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом, что является своеобразной лазейкой, которой успешно пользуется государство. Иными словами, МРОТ может быть установлен на уровне ниже прожиточного минимума, а Министерство финансов само решит, когда их выровнять. В результате размеры МРОТ и прожиточного минимума существенно разняться.

Ежегодно министерством труда и социальной защиты готовятся законопроекты, предусматривающие постепенное сближение прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Тем не менее, рассмотрение и принятие подобных законопроектов все время откладывается. Так, депутаты Госдумы РФ от «Единой России» пришли к выводу, что для приравнивания показателей МРОТ и официального прожиточного минимума из госбюджета ежегодно должно выделяться порядка 33 миллиардов рублей, что будет слишком дорого для государства. Крупные предприятия-работодатели направили свои возражения в Госдуму, узнав о том, что там обсуждается возможность повышения МРОТ до прожиточного минимума. По словам директора «ВЦУЖ» Вячеслава Бобкова, занижение МРОТ в России является осознанной политикой правительства, связанной с затормаживанием роста заработной платы. На сегодняшний день нет принятого Федерального закона, который бы устанавливал порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ.

С МРОТ и прожиточным минимумом неразрывно связанны такие понятия как «бедность» и «потребительская корзина». Так целью экономической политики любой страны является повышение уровня жизни населения, одним из критериев которого является масштаб бедности и нищеты в стране. На уровне отдельной страны определение понятия бедности зависит от уровня ее социально-экономического развития, а также социальной политики и бюджетных возможностей государства.

В России понятие бедности ассоциируется с малоимущим населением, т.е. людьми, доходы которых находятся ниже прожиточного минимума, который, в свою очередь, устанавливается посредством стоимостной оценки потребительской корзины, а также обязательных сборов и платежей.

Потребительская корзина – это некий набор товаров и услуг, обеспечивающих комфортное и полноценное проживание человека на протяжении года и удовлетворяющих его минимальные потребности. От состава потребительской корзины зависит напрямую и величина прожиточного минимума, который пересматривается каждый год в зависимости от уровня цен. Состав корзины может меняться на уровне субъекта Федерации, с учетом природно-климатических условий, особенностей потребления и т.д.

Российская потребительская корзина рассчитывается для трех основных демографических групп:

C 1 января 2013 года вступила в силу новая потребительская корзина, которая будет действовать до 2018 года. Первые 50% от стоимости всей потребительской приходится на продукты питания, в то время как в странах Западной Европы эта цифра не превышает 20%. Упоминая об этом, стоит отметить, что большинство семей в России тратят на продукты питания более половины семейного бюджета. Оставшиеся 50% поделили между собой вторая группа, которая включает в себя непродовольственные товары (одежда, обувь, лекарства), и третья группа, состоящая из расходов на услуги (коммунальные услуги, расходы на транспорт, культурные мероприятия).

Читайте также:  Как гражданину Грузии получить гражданство РФ в 2020 году (упрощенном порядке)

Согласно статье 2 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 227-ФЗ “О потребительской корзине в целом по Российской Федерации” устанавливаются следующие соотношения непроизводственных товаров и услуг со стоимостью продуктов питания (таблица 1):

Таблица 1 – Соотношения непроизводственных товаров и услуг со стоимостью продуктов питания

НаименованиеТрудоспособное населениеПенсионерыДети
Непроизводственные товары50%50%50%
Услуги50%50550%

Особенность современной потребительской корзины состоит в том, что объем и стоимость непродовольственных товаров и услуг привязаны к стоимости продуктовой корзины. Такой подход нельзя назвать оптимальным. Так продуктовая корзина должна обеспечивать минимальный набор продуктов питания, позволяющий человеку поддерживать его здоровье и жизнедеятельность. Однако, как показывают многие исследования и эксперименты, современная корзина не выполняет данной функции. Она позволяет выжить, но у многих людей, соблюдающих подобный рацион, после нескольких месяцев наблюдается снижение умственной активности, апатия, слабость, чувство голода, головокружения и головные боли и т.п.

Такое самочувствие не позволяет людям качественно выполнять свои трудовые обязанности, а значит, может оставить их без работы и средств к существованию, что приведет к дальнейшему скатыванию в состояние бедности.

Ещё одним недостатком потребительской корзины в России можно является соотношение продовольственной и непродовольственной составляющих. Специалисты выяснили, что более 50–60 % своего дохода люди расходуют на продукты питания. Оставшихся 40–50 % дохода, зачастую, не хватает для удовлетворения минимальных потребностей в лекарствах, одежде, жилье и т.д. Многие настаивают на целесообразности выделения в потребительской корзине графы «прочее», чтобы обеспечить резерв на непредусмотренные расходы.

Стоит отметить постепенный рост прожиточного минимума на протяжении последних 10 лет. МРОТ достиг наибольшего приближения к прожиточному минимуму (73 %) в 2009 году. Однако, с тех пор ситуация снова стала ухудшаться.

Таблица 2, составленная по данным Росстата, показывает, что, не смотря на общий ро­ст ПМ и МРОТ, разрыв между ними не демонстрирует тенденцию к явному сокращению, плюс с учётом ежеквартальной корректировки ПМ в сторону по­вышения, отрыв от МРОТ лишь увеличивается.

Ежегодно министерством труда и социальной защиты готовятся законопроекты, предусматривающие постепенное сближение прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда.

И как его считают

По мнению статистиков, рядовому россиянину вполне хватит 10 609 Р в месяц, чтобы обеспечить себя всем необходимым.

В этой статье расскажем, что представляет собой прожиточный минимум и зачем он вообще нужен.

Власти утверждают этот показатель раз в три месяца, ориентируясь на цены прошедшего квартала.

Установление минимального размера оплаты труда

Ключевые конституционные нормы устанавливают, что каждый человек имеет право на нормальный рабочий график и отдых. Вместе с тем, каждый человек также имеет право на справедливую оплату труда.

Ключевые конституционные нормы устанавливают, что каждый человек имеет право на нормальный рабочий график и отдых. Вместе с тем, каждый человек также имеет право на справедливую оплату труда. Этот вопрос всегда находится под контролем государства, которое определяет условия начисления зарплаты и внедряет разнообразные проекты, позволяющие максимально защитить интересы всех работников и определить для них справедливый оклад.

129 ТК РФ, под заработной платой понимают денежное вознаграждение, которое выплачивается работнику за исполняемые им профессиональные навыки.

Роль и отличия минималки и прожиточного минимума

Минимальная оплата труда и ПМ формируют весь спектр выплат в адрес населения страны, будь то заработная плата, больничные пособия, пенсия, материальная помощь, пособия на детей, разные виды компенсаций.

В отношении рассматриваемых параметров закономерен вопрос: одно и тоже это или нет. МРОТ и прожиточный минимум схожи в миссии: обеспечить населению страны (работающему, нетрудоспособному, детям, пенсионерам) – гарантии на получение минимальных денежных ресурсов для жизнедеятельности.

Прожиточный минимум и МРОТ, в чем разница:

  1. МРОТ представляет собой нижнюю границу суммы вознаграждения за трудовую деятельность работника.
  2. ПМ по стране помогают оценить качество жизни граждан России, на основании потребительской корзины.

ПМ формируются из стоимостного выражения набора товаров и услуг, нужных для жизни человека. В потребительскую корзину входят продукты питания, обязательные платежи, коммунальные услуги, непродовольственные товары.

Теперь ежегодно вносятся изменения в ФЗ о МРОТе, устанавливая сумму на очередной календарный год.

Прожиточный минимум

Теперь можно поговорить и о нем. Минимальная оплата труда и прожиточный минимум – это такие понятия, которые стоят рядом. И связаны они между собой непосредственным образом.

Прожиточный минимум – это, говоря простыми словами, сумма, которая уходит на приобретение человеком продуктов, вещей и услуг, необходимых для приемлемого существования. То есть того, что удовлетворит основные культурные и социальные потребности личности.

Складывается этот минимум из двух элементов – из физиологического и социального. К первому относятся материальные ценности. Они составляют около 85-87 % указанного минимума. Ко второму элементу относится набор духовных ценностей.

Итак, примерно ясно, в чем разница между МРОТ и прожиточным минимумом. Что по цифрам? Минимум во всех регионах разный, и это логично, ведь и цены по стране отличаются. На данный момент меньше всего этот показатель в Республике Мордовии – 8 280 руб. А самый высокий наблюдается в Ненецком АО. Там прожиточный минимум равен 21 049 руб.

То есть того, что удовлетворит основные культурные и социальные потребности личности.

Отличия между МРОТ и ПМ

От необходимого количества зависит:

  • оценка общего качества жизни граждан;
  • создание необходимых социальных программ на федеральном и региональном уровнях;
  • расчет пенсий, стипендий и других различных субсидий;
  • формирование бюджета страны.

Минимальный размер оплаты труда используется для:

  • регулирования и расчета зарплат, в т. ч. для работников бюджетной сферы;
  • вычисления размера пособий по нетрудоспособности (по болезни, беременности и пр.);
  • расчета стоимости штрафов, налоговых сборов.

Рекомендуем прочитать: в чем отличие прямых от косвенных налогов?
Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума? В отличие от минимального размера оплаты труда, наименьшее показатель для проживания определяется не только для работоспособных граждан, но также для детей и пенсионеров.

Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума.

Поправки в Конституцию с точки зрения юриста. МРОТ и прожиточный минимум

В данной статье предлагаю подробно изучить одну из “социальных” поправок к Конституции, которая как сообщают официальные СМИ изменит жизнь россиян. Действительно ли она так полезна для общества? По закону, поправки уже приняты, но представим что нет))

Статья 75 Конституции (планируемые изменения)

5. Российская Федерации уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации .

Кажется что государство устанавливает отличную гарантию для всех работающих граждан, однако на практике изменений никто не заметит.

Трудовой Кодекс РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Трудовой Кодекс принят ещё в 2003 году, но не смотря на это МРОТ достиг размера прожиточного минимума только весной 2018. МРОТ устанавливается Федеральным Законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ(ред. от 27.12.2019)”О минимальном размере оплаты труда” и изменения вносятся каждый год. Последняя редакция(27.12.2019) показывает что МРОТ станет не 11 280(в 2019) рублей, а 12 130(в 2020). Это значит что государство не выполняло свои обязательства установленные ТК в течении 15 лет.

Сам же размер прожиточного минимума устанавливается Правительством РФ ежеквартально. Из этого следует что повысить, равно как и понизить МРОТ не составляет никакого труда и если прожиточный минимум и МРОТ установить в размере 5 000 рублей, то это в полной мере будет соответствовать закону.

Читайте также:  Что такое зарплата Гросс, какая связь с зарплатой Net и НДФЛ

Гарантирует ли данная поправка защиту прав трудящихся? Правильно будет сказать что она ничего не изменит, и цель её внесения в основной закон до конца не понятна.

С МРОТ вообще не всё так однозначно. Предприниматели платят работникам МРОТ, и его повышение ударяет по их бюджету. Трудящиеся получают больше денег, отдают немногим больший налог. Резюмирую всё это можно сказать что МРОТ эта величина, тесно связанная со многими процессами и его изменения могут играть как позитивную, так и негативную роль.

Написал кратко, но получилось достаточно много. Ниже опрос: стоит ли делать подобные разборы других поправок и каких(касающихся соц. и прочих гарантий или гос. устройства, полномочий главы государства и его обнуление.) Кстати, когда читал поправку об обнулении, с первого раза уловить смысл не удалось, да и с пятого тоже, очень криво написано.

Ну не так уж и много, но в самый раз – чтобы запомнить и пересказать пожилым родственникам.

Это главная цель. Для многих поправки это плохо – не очевидная вещь. Многие поправки не меняют ничего либо делают хуже

ТК РФ, ст. 421
Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

Что и происходило на протяжении пятнадцати лет. Так что нельзя сказать, что кто-либо “не выполнял свои обязательства”.

Что касается прожиточного минимума, который напрямую зависит от потребительской корзины, здесь также нельзя сказать, что его можно просто взять и “срезать”. Разве что удерживать, как-то по-разному считая продукты (услуги идут за полцены и так).

Виталий Иванович Иванов

Давид, у меня такое впечатление, что автор если и был юристом, то [ооочень много лет назад](https://tjournal.ru/176015?comment=3567832).

С 421 ТК соглашусь, но факт в том что поправка не меняет существующего положения.
Не так давно проводили исследование: что будет если питаться так, как положено по потребительской корзине. Так вот: здоровью конец(((

Что за исследование?

Короче, как обычно, в Кремле вату катают (в обоих смыслах).

Надо бы потом всё это оформить в одну красивую статью-оглавление со ссылочками, чтобы можно было скинуть сомневающемуся человеку

Любые политические и экономические инициативы в России, поправки в конституции нормотворчество и т.д. Другими словами в конце хер, а ты не понял где и как тебя наебали.

Виталий Иванович Иванов

По закону, поправки уже приняты

Напишите, пожалуйста, реквизиты этого закона и номер статьи, согласно которой поправка (она одна, не несколько) уже принята.

МРОТ достиг размера прожиточного минимума только весной 2018

Реальное значение имеет не МРОТ, а РМРОТ — региональный МРОТ. В разных субъектах Федерации он разный и уже много лет (не позднее 2007) превышает прожиточный минимум. Например, в моих краях РМРОТ ≈30 000 ₽.

если прожиточный минимум и МРОТ установить в размере 5 000 рублей

Прожиточный минимум не устанавливается произвольно, а рассчитывается из минимальной потребительской корзины.

Многие штрафы выплачиваются в определенном количестве МРОТ.

Приведите, пожалуйста, пару-тройку примеров. Как вижу в КоАП РФ и в УК РФ, штрафы уже давно установлены в фиксированном размере.

Предприниматели платят работникам МРОТ

Это не так. Смотрите статью 133.1 ТК РФ.

Согласно ст. 136 Конституции РФ, поправки глав 3-8 вступают в силу с момента их одобрения органами законодательной власти не менее чем двух третей субъектов РФ.

По размеру МРОТ и прожиточного минимума анализировал федеральное законодательства. Действительно, регионы устанавливают свои размер: в Москве это больше 17 000 рублей, в Удмуртии это почти 14 000., а Вы, похоже, проживаете в районах крайнего севера, если, если имеете РМРОТ около 30 000 рублей.
5 000 МРОТ – это оценка того, что Правительство может рассчитать, что человеку можно прожить и на меньшую сумму, чем сейчас. Вот ссылка на сравнение потребительской корзины разных стран: https://vc.ru/finance/110332-potrebitelskaya-korzina-osobennosti-formirovaniya-i-napolneniya Какая из потребительских корзин наиболее объективна и отражает реальные потребности гражданина оценить не берусь.
Со штрафами мой косяк, исправлюсь))
Предприниматели платят МРОТ далеко не всегда, но для моего самого бедного субъекта в Приволжском ФО это частая практика. Заработная плата может мень МРОТ в 2-х случаях: работа по совместительству и не полный рабочий день. Такая практика в моем субъекте так же встречается часто.
За комментарий спасибо, можно увидеть свои ошибки и недоработки со стороны)))

Виталий Иванович Иванов

Согласно ст. 136 Конституции РФ, поправки глав 3-8 вступают в силу с момента их одобрения органами законодательной власти не менее чем двух третей субъектов РФ.

Согласно Закону РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» поправка вступает в силу только и исключительно при наступлении вот какого условия:

4. Статья 1 настоящего Закона вступает в силу со дня официального опубликования результатов общероссийского голосования (с учетом особенностей, установленных частью 7 настоящей статьи) в случае, если предусмотренные ею изменения в Конституцию Российской Федерации получили одобрение в ходе общероссийского голосования.

Вы, похоже, проживаете в районах крайнего севера, если, если имеете РМРОТ около 30 000 рублей.

Я живу в Сахалинской области.

Предприниматели платят МРОТ далеко не всегда

Мои заки получают гневные письма от налорга даже когда не доплачивают до РМРОТа всего-лишь 1 ₽. За невыплату зарплаты предусмотрена и угответственность (статья 145.1 УК РФ). ☝️

Прожиточный минимум не устанавливается произвольно, а рассчитывается из минимальной потребительской корзины.

Какое отношение имеет прожиточный минимум к МРОТ?

Теоретически размеры МРОТ и прожиточного минимума должны совпадать. И это в худшем случае. Практически первый показатель всегда меньше второго. И это оговаривается даже в ст. 421 ТК РФ, согласно с которой полномочия по повышению МРОТ получает федеральный закон.

Единственное, чего в настоящее время удалось добиться, так это привязки МРОТ к прожиточному минимуму. Теперь первый составляет 57,3% от второго.

Практически первый показатель всегда меньше второго.

Взаимосвязь МРОТ и ПМ

Посмотрим, для чего нужен МРОТ и прожиточный уровень. Как эти понятия влияют на процесс урегулирования ситуации, когда нарушаются права работников в вопросе оплаты труда работодателем?

Взаимосвязь понятий состоит в том, что по сути федеральный МРОТ является таким же социальным гарантом, как и ПМ, направленным на защиту прав работающих. МРОТ устанавливает такую минимальную зарплату, которая позволит работнику снабдить себя необходимым набором товаров и услуг. Работодатель со своей стороны не вправе платить зарплату меньше установленного порога. Поэтому важно, чтобы эти величины соответствовали друг другу.

Вместе с этим при изменении размера ПМ происходит пересмотр минимальной зарплаты, пенсионных выплат по старости, другой социальной нагрузки на бюджет. ПМ выступает в роли минимального соцстандарта, с помощью которого происходит оценка уровня жизни граждан, ниже которого человек считается находящимся за чертой бедности. Это своеобразный ориентир для правительства, когда разрабатывается и реализуется социальная политика страны.

Только недавно удалось уравнять МРОТ и общий показатель ПМ. До этого принцип трудового законодательства о соответствии МРОТ и ПМ не соблюдался, а это, в свою очередь, усиливало социальное напряжение в обществе, причиной которого является расслоение россиян по уровню доходов. По словам президента РФ, МРОТ будет постоянно индексироваться и власти больше не допустят, чтобы тот опустился ниже прожиточного минимума.

беря за основу показатель ПМ, рассчитывают ежегодный федеральный, региональный бюджеты;.

Добавить комментарий